Pour A.O.C, un recrutement qualifié est une garantie majeure de prestations de qualité.

Notre agence sélectionne rigoureusement les candidats à travers un processus de recrutement en plusieurs étapes:

Sélection des CV : Validation des expériences.

Entretien téléphonique : Validation de l’élocution.

Premier entretien : Service RH.

Deuxième entretien : Validation service exploitation.

Présentation client.

Formation en doublure (durée variable en fonction des postes)

Validation avec le client de la mise en place.

Point client régulier.

Validation de la période d’essai.

Nos hôtesses et hôtes sont formés pour accueillir chaque visiteur comme un hôte de marque. L'implication de nos collaborateurs contribue directement à la satisfaction de nos clients. Formés par nos soins aux spécificités des métiers de l'accueil, celles et ceux qui deviendront les ambassadrices et ambassadeurs de nos clients sont recrutés en permanence. La gestion des ressources humaines est au coeur de notre métier. Une prise de référence est systématiquement faite avant toute nouvelle embauche.

Si vous avez ce type de profil...

Vous souhaitez vous aussi intégrer une entreprise lyonnaise dynamique et tout savoir sur le métier d’hôte et d’hôtesse d’accueil... Ce secteur recrute régulièrement quelque soit le contexte économique. Contactez-nous !
Que vous recherchiez un emploi permanent ou des missions ponctuelles, nous avons nécessairement l’offre qui vous correspond. La politique RH de A.O.C a depuis longtemps privilégié la Diversité. Parler plusieurs langues est un atout incontestable. Postulez directement sur notre page contact et contactez-nous par mail..

Nos offres d’emploi vous proposent des postes couvrant l’intégralité de nos métiers : hôtes/hôtesses d’accueil, accueil événementiel, secrétaire, assistante...